行政經(jīng)理求職

個(gè) 人 簡(jiǎn) 歷

馮金雯  女   本科  1982年  現(xiàn)居朝陽  9年工作經(jīng)驗(yàn)   電話 :18515435311                            

E-mail：fhh8255@163.com       求職意向：行政經(jīng)理/總監(jiān)    期望月薪：20k

自我評(píng)價(jià)

● 9年以上的行政管理經(jīng)驗(yàn)，其中互聯(lián)網(wǎng)行政經(jīng)驗(yàn)3年；

● 具備較好的人員管理協(xié)調(diào)溝通能力，事務(wù)統(tǒng)籌規(guī)劃能力，物品管控能力，
● 盡職勤奮，積極向上，執(zhí)行力強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向，追求效率；

● 工作主動(dòng)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和解決問題及抗壓能力。

● 經(jīng)歷過公司初創(chuàng)期，快速擴(kuò)張期和公司變革期的各種工作，熟悉并擅長(zhǎng)行政六大模塊：

● 流程制度管理、文印資質(zhì)管理、檔案資料管理、會(huì)務(wù)外聯(lián)管理、資產(chǎn)采購管理、后勤安保管理、行政費(fèi)用管理，供應(yīng)商管理等各項(xiàng)工作。

工作經(jīng)歷

2018/03 -- 至今    科達(dá)集團(tuán)股份有限公司北京分公司   行政經(jīng)理

行業(yè)類別： 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)|規(guī)模：1000人以上 |上級(jí)匯報(bào)：CHO |下屬：7人

工作描述：
1.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃安排，負(fù)責(zé)集團(tuán)總部及各分公司職場(chǎng)開設(shè)、選址、租賃、裝修、搬遷等相關(guān)工作；

2.制訂公司總部行政預(yù)算，審核分公司預(yù)算并提出改進(jìn)和成本控制要求；

3.制訂行政部年度、月度工作計(jì)劃，配合與銜接公司內(nèi)部各部門行政工作，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行；

4.集團(tuán)及各分子公司的固定資產(chǎn)管理，妥善安排固資在集團(tuán)范圍各職場(chǎng)內(nèi)的調(diào)撥、調(diào)配、申購及報(bào)廢等相關(guān)事項(xiàng)；

5.負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議及重大活動(dòng)（公司年會(huì)、季度戰(zhàn)略會(huì)議、員工生日會(huì)等）的前期組織籌備工作以及會(huì)中、會(huì)后各項(xiàng)相關(guān)事宜；

6．負(fù)責(zé)公司后勤服務(wù)工作，為業(yè)務(wù)端提供支持和保障，創(chuàng)造及保持良好的工作環(huán)境；

7．負(fù)責(zé)公司采購、供應(yīng)商尋找洽談等工作，做好供應(yīng)商管理，建立優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商名錄，保持長(zhǎng)期并持續(xù)優(yōu)化服務(wù)合作；

8．代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好的溝通關(guān)系；

9．及時(shí)解決公司突發(fā)事件；

主要經(jīng)歷的大事件如下：

1、接到辦公面積租賃需求15000平米，年辦公室租賃預(yù)算3100W ；經(jīng)過多次談判及跟進(jìn)，最終拿下的年租賃實(shí)際支出2463W，價(jià)格在4.5元/㎡/天，直接為企業(yè)省錢638W。

2、參與2018公司年會(huì)，參加活動(dòng)人員400名，統(tǒng)籌執(zhí)行人員30名，總成本90萬，與去年相比減少10萬，但結(jié)束后員工反饋效果調(diào)研數(shù)據(jù)相比去年，滿意度上漲20%。

3、為企業(yè)建立行政供應(yīng)商篩選庫，各家優(yōu)勢(shì)以及與市場(chǎng)同類比價(jià)情況，單員工下午茶一項(xiàng)，年采購支出91W元，經(jīng)過供應(yīng)商庫的建立，可節(jié)約成本27W元；

4、與消防局保持良好溝通，并邀請(qǐng)合作消防培訓(xùn)走進(jìn)企業(yè)的活動(dòng)，獲得員工好評(píng)。

2016/08 -- 2018/03    貫通云網(wǎng)北京信息技術(shù)有限公司   行政經(jīng)理

行業(yè)類別： 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)|規(guī)模：900人以上 |上級(jí)匯報(bào)：CHO |下屬：4-8人

工作描述：
1.負(fù)責(zé)北京總部（200多人）的基礎(chǔ)運(yùn)營工作及全國分公司7個(gè)城市500多個(gè)站點(diǎn)行政管理工作。負(fù)責(zé)主持本部的全面工作組織并督促帶領(lǐng)部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

如：辦公用品、固定資產(chǎn)的使用及盤點(diǎn)工作，工區(qū)環(huán)境優(yōu)化，行政服務(wù)供應(yīng)商管理(前臺(tái)、保安、保潔、綠植等)；辦公預(yù)算管理，員工生日，公司年會(huì)等活動(dòng)執(zhí)行管理及其他基礎(chǔ)運(yùn)營管理工作。
2.負(fù)責(zé)公司行政管理方向的體系建設(shè)及規(guī)章制度建立工作。

3.貫徹落實(shí)本部各崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)工作計(jì)劃，加強(qiáng)與有關(guān)部門協(xié)作配合。
4.建立文件使用管理辦法，審查公司重要文件，并進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決和匯報(bào)。
5.組織、協(xié)調(diào)安排公司行政相關(guān)的各種會(huì)議及活動(dòng)的安排。
6.接待公司重要來訪客人，處理公司的外聯(lián)工作。
7.公司其他臨時(shí)性的事務(wù)安排落實(shí)。(經(jīng)辦過公司辦公選址、裝修事宜。)

2014/08 -- 2016/08     旺明游樂設(shè)備有限公司       辦公室主任

行業(yè)類別： 大型設(shè)備|規(guī)模：400人|上級(jí)匯報(bào)：總經(jīng)理|下屬：10人

工作描述：

負(fù)責(zé)公司在業(yè)務(wù)快速擴(kuò)張情況下的行政后勤及人力資源的綜合運(yùn)行與保障維護(hù)。
1.負(fù)責(zé)公司的人力行政工作，督促檢查各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)的完成。

2.草擬公司文件、合同以及規(guī)章制度，處理來往公文。
3.及時(shí)收集各部門的工作信息，對(duì)協(xié)助做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)工作負(fù)責(zé)。
4.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化宣傳指導(dǎo)工作。
5.負(fù)責(zé)公司安全事故的調(diào)查、分析和處理工作。

6.積極協(xié)調(diào)公司和政府有關(guān)部門關(guān)系，為公司創(chuàng)造良好外部環(huán)境。
7.負(fù)責(zé)公司的車輛、宿舍、食堂等安保管理工作。

2010/03 -- 2014/03      藍(lán)貓飲品有限責(zé)任公司     辦公室主任

行業(yè)類別： 快速消費(fèi)|規(guī)模：100人以上|上級(jí)匯報(bào)：總經(jīng)理|下屬4人

工作描述：

本人從文員做起，三個(gè)月后提升為辦公室主任。

負(fù)責(zé)分公司100多人的銷售團(tuán)隊(duì)的組建，制度建立，行政后勤保障的運(yùn)營與管理。
1.負(fù)責(zé)辦事處人力行政工作，落實(shí)總公司指示，督促檢查各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)的完成。

2.組織、落實(shí)各部門的工作，并對(duì)各項(xiàng)工作執(zhí)行情況上報(bào)總部。
3.督促各部門編制人員培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。
4.做好公司人員招聘。招聘：制定招聘計(jì)劃、策劃招聘程序、組織招聘工作。
5.認(rèn)真負(fù)責(zé)、主動(dòng)、積極地開展工作，圓滿完成所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)。
教育經(jīng)歷  

2000/09 -- 2004/07    北京企業(yè)管理研修學(xué)院   計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)    本科